Uma equipe da Universidade Estadual do Paraná (Unespar), campus de Campo Mourão, está se preparando para iniciar as atividades referentes ao Projeto Aurora no Condomínio do Idoso Dona Lurdes Piacentini. A previsão de início das ações de planejamento e intervenção é o começo de maio de 2026, com duração inicial de 24 meses.

Desenvolvido no âmbito das políticas públicas do Governo do Estado do Paraná voltadas à pessoa idosa, o Projeto Aurora integra ensino, pesquisa e extensão em ações que buscam promover o envelhecimento ativo e saudável, com vistas na redução de demandas futuras no sistema de saúde.

As atividades serão realizadas diretamente com os(as) moradores(as) do condomínio, espaço vinculado ao programa habitacional Casa Fácil Paraná – instituído pela Lei nº 20.394/2020 e regulamentado pelo Decreto nº 7.666/2021 –, na modalidade Viver Mais Paraná, que alia moradia digna à oferta de iniciativas voltadas à convivência, autonomia e bem-estar.

A proposta resulta de uma articulação entre a Companhia de Habitação do Paraná (Cohapar) e a Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (SETI), por meio do Plano de Trabalho vinculado ao Termo de Cooperação nº 004/TERMO/2022, que envolve as sete universidades estaduais no desenvolvimento de projetos interdisciplinares junto aos condomínios destinados à população idosa.

Além disso, está vinculada à Encomenda Governamental nº 13/2024, que fomenta o Projeto Aurora no âmbito do fortalecimento do Programa de Fomento à Extensão nas Instituições de Ensino Superior do Paraná – Paraná Mais Ciência –, conforme previsto na Lei nº 21.861/2023.

No Campus de Campo Mourão, a iniciativa também se apoia em experiências já consolidadas, como o Centro de Apoio ao Desenvolvimento do Idoso (CADI) e o Núcleo de Apoio ao Cidadão (NACI), considerados pela Cohapar estratégicos para a construção das ações iniciais no condomínio.

Segundo a coordenadora do projeto, profa. Dra. Divania Luiza Rodrigues, docente do Colegiado de Pedagogia da Unespar de Campo Mourão, a estruturação da iniciativa teve início em 2025, sendo consolidada a partir de setembro do mesmo ano, com base em orientações da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (PROEC) e com a proposta de envolver diferentes cursos do Campus.

A aprovação foi formalizada em março de 2026, consolidando uma iniciativa que, conforme destacou a coordenadora, busca desenvolver ações interdisciplinares voltadas ao envelhecimento ativo e saudável, considerando as dimensões física, cognitiva, social e emocional da pessoa idosa. “Entre as atividades promovidas, destacam-se ações de convivência, oficinas, práticas educativas e iniciativas que fortalecem vínculos, ampliam a autonomia e incentivam a participação social dos moradores”, explicou a professora.

Equipe e atuação

A atuação do Projeto Aurora será marcada pela integração entre diferentes áreas do conhecimento. A equipe é composta por 20 profissionais do Campus, sendo 17 docentes e três técnicos(as) administrativos(as), além de bolsistas de graduação e profissionais recém-formados. As ações abrangem desde o planejamento até a execução, acompanhamento e avaliação das atividades, com foco na promoção da convivência social, autonomia, qualidade de vida e inclusão.

Entre as principais frentes de atuação, estão iniciativas voltadas à saúde mental, à autoestima e ao apoio psicossocial, bem como atividades educativas que abordam temas como envelhecimento saudável, inclusão, equidade, gênero e autonomia financeira.

Fazem parte da proposta, ainda, ações que valorizam a memória e o protagonismo da população idosa, além do fortalecimento dos vínculos comunitários. A abordagem considera o envelhecimento como um processo biopsicossocial e busca, ao mesmo tempo, prevenir agravos à saúde, reduzir o isolamento social e contribuir para a produção de conhecimentos que possam ser replicados em outros contextos.

O projeto já conta com equipe de bolsistas selecionada por meio de editais da PROEC, realizados entre março e abril de 2026, em parceria com a SETI. Foram contemplados(as) estudantes das áreas de Pedagogia (Camila da Silva Magiolo e João Paulo Tovo) e História (João Paulo Martins Nogueira) e profissionais formados(as) em Pedagogia (Kelmara de Andrade dos Reis e Camila Muniz de Oliveira), Psicologia (Tamires Leandrin da Costa) e Ciências Econômicas (Luiz Henrique Eugênio), compondo uma equipe multidisciplinar alinhada à proposta do Aurora. Os(As) bolsistas atuarão ao longo de todo o período do projeto, com dedicação semanal de 30 a 40 horas, contribuindo diretamente para a implementação das ações no condomínio.

O início das atividades será marcado por uma formação inicial da equipe, prevista para o mês de maio, com o objetivo de alinhar concepções teóricas e práticas de atuação. A professora Divania comentou os principais assuntos que envolvem essa etapa.

“Entre os temas abordados na formação, estão o plano de trabalho do Programa Aurora, a apresentação da equipe e das áreas de atuação, além de conteúdos fundamentais para a intervenção, como a legislação voltada à pessoa idosa no Brasil, reflexões sobre envelhecimento e velhice, práticas de trabalho com memória, atuação da psicologia com pessoas idosas e aspectos relacionados à vida em condomínio, incluindo organização e gestão de associações de moradores”, disse.

Simultaneamente, um cronograma integrado de atividades, com a definição das frentes de atuação, responsabilidades da equipe e planejamento das ações a serem desenvolvidas, também será construído. Na sequência, estão previstas visitas ao local para aproximação com os(as) moradores(as) e identificação das demandas, etapa fundamental para orientar o planejamento das ações, como ressaltou a coordenadora.

A intervenção será desenvolvida de forma progressiva, iniciando com diagnóstico e escuta da comunidade e avançando para a implementação de atividades nas áreas de convivência, educação, saúde e cidadania. Ao longo de todo o processo, haverá registro sistemático, avaliação contínua e adequação das estratégias, fortalecendo o vínculo entre universidade e comunidade.

Financiamento do projeto

Com vigência inicial de 24 meses, o Projeto Aurora contará com recursos financeiros destinados ao custeio das bolsas, que somam mais de R$ 416 mil, assim como recursos complementares viabilizados por meio do Termo de Execução Descentralizada nº 025/2026, por meio do Fundo Paraná.

Também estão previstos investimentos em materiais e equipamentos, estimados em cerca de R$ 100 mil. Esses recursos contemplam desde a produção de materiais gráficos até a aquisição de equipamentos tecnológicos e pedagógicos, garantindo suporte adequado para a execução das atividades.

Com isso, os investimentos concentram-se principalmente em bolsas, materiais pedagógicos e apoio logístico, sendo potencializados pela contrapartida institucional da Unespar, que oferece recursos humanos, infraestrutura e suporte técnico. Isso porque o Projeto Aurora está vinculado à Área Prioritária de Sociedade, Educação e Economia, definida pelo Conselho Paranaense de Ciência e Tecnologia (CCT Paraná) e apresenta um modelo de execução baseado em baixo custo e alto impacto social.

Vale destacar que tanto a documentação para contratação dos(as) bolsistas quanto a documentação referente à aquisição de equipamentos e materiais permanentes já foram devidamente encaminhadas à Diretoria de Projetos e Convênios. Essa última foi aprovada pela Pró-Reitoria de Planejamento (PROPLAN) e encontra-se em fase de planejamento de execução no Campus, sob responsabilidade da Diretoria de Administração e Finanças (DAF).

Ao articular universidade, poder público e comunidade, o Projeto Aurora reafirma o compromisso da Unespar com a extensão universitária e com o desenvolvimento social. A iniciativa contribui não apenas para a melhoria da qualidade de vida da população idosa atendida, mas também para a formação acadêmica dos(as) acadêmicos(as) e para a produção de conhecimento comprometido com as demandas da sociedade contemporânea, especialmente diante do crescimento da população idosa no Brasil.