Os(As) estudantes do 2º ano do curso de Administração da Universidade Estadual do Paraná (Unespar), campus de Campo Mourão, participaram, nessa quinta-feira (25), de uma palestra especial sobre as transformações nos processos de recrutamento e seleção de pessoas. A atividade contou com a participação da psicóloga Ariadine Klen da Costa, profissional com atuação nas áreas Clínica, Social e Organizacional e responsável pela condução do projeto Emprega APAE, em Campo Mourão.

Durante o encontro, a convidada apresentou as principais tendências do mercado de trabalho e abordou temas como os novos desenhos de cargos, métodos modernos de contratação, processos de recrutamento End-to-End, modelos de entrevistas, análise de perfis comportamentais por meio da metodologia DISC, gestão por competências e estratégias de Employer Branding. A palestrante também destacou a importância de uma postura ética nos processos seletivos, enfatizando a adoção do conceito de fit cultural sem práticas discriminatórias.

A atividade integrou a disciplina ministrada pelo prof. Me. Rosinaldo Nunes Cardoso, que ressaltou a importância de aproximar os conteúdos desenvolvidos em sala de aula das práticas adotadas pelas organizações. “A participação de profissionais que atuam diretamente no mercado de trabalho proporciona aos acadêmicos uma visão mais ampla e atualizada sobre os desafios da Gestão de Pessoas. Essa aproximação entre teoria e prática contribui significativamente para a formação dos futuros administradores”, destacou o professor.

A iniciativa proporcionou aos(às) acadêmicos(as) a oportunidade de conhecer ferramentas, metodologias e estratégias utilizadas nos processos seletivos contemporâneos, ampliando a compreensão sobre as competências e habilidades exigidas dos profissionais da área de Gestão de Pessoas diante das constantes transformações do mercado de trabalho.